Ticari hayatın doğası gereği, şirket ve işletmeler bünyelerinde çok sayıda işçi istihdam etmektedir. Bu istihdam süreci, devlet tarafından regüle edilmiştir. Bu kapsamda iş hukuku, işveren ile işçinin arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk disiplinidir. Büromuz, hem işçi hem işverenler yönünden iş hukuku uyuşmazlıklarını özveriyle takibini sağlamaktadır.
İş Hukuku’nda Sunduğumuz Bazı Hizmetler
- İşe iade davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi.
- Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve sair haklara ilişkin olarak açılacak davaların hazırlanması ve dava sürecinin takibi.
- Hizmet tespit davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi.
- Haklı fesih ve sonrasındaki dava süreçlerinin takibi.
- İş Hukuku’nda işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan ihtilaflar kapsamında, şirketlerin insan kaynakları biriminin oluşturulmasının sağlanması ve sorunsuz olarak işleyişinde yasal çerçeve içinde iş hukuku danışmanlıği hizmeti verilmesi.
- İşçi – işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlıkların ele alınması ve çözüm yollarının oluşturulması.
- İşçi-işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında, iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere edilmesinde hukuki destek sağlanması.
- İş Kanunu maddeleri ve iş hukuku mevzuatında yapılan değişiklikler kapsamında, iş sözleşmelerinin hızla revize edilmesi, tüm mevzuat uyumsuzluklarının ortadan kaldırılması.
- İşçi-işveren ilişkisi bağlamında, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmesi ve şartlarının hazırlanması.
- İşçi-işveren ilişkisi kapsamında, tarafların kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve gerektiğinde fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin sürecin takibinin yapılması.
- Grev ve lokavt sürecinde müzakerelerinin sürdürülmesi ve danışmanlık verilmesi.
- Toplu iş sözleşmeleri müzakerelerinin yürütülmesi ve sözleşmelerin kaleme alınması.
- İş hukuku kaynaklı uyuşmazlıklara ilişkin dava dilekçelerinin hazırlanması.