İş Hukuku
GENEL AÇIKLAMA
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerini; çalışma koşullarını, ücret ve dinlenme haklarını, iş sözleşmesinin sona ermesini ve sosyal güvenlik bağlantılarını düzenler. Emredici hükümler ve işçinin korunması ilkesi, sözleşme serbestisinin sınırlarını belirler.
Başlıca hizmet başlıkları
- 01
İş sözleşmelerinin hazırlanması, değiştirilmesi ve sona erdirilmesi
- 02
İşe iade davaları ve feshin geçerliliğinin incelenmesi
- 03
Kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve fazla çalışma alacakları
- 04
Yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacakları
- 05
İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları
- 06
Hizmet tespiti ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları
- 07
Rekabet yasağı, gizlilik ve işyeri uygulamalarına ilişkin sözleşmeler
- 08
Zorunlu arabuluculuk, bireysel ve toplu iş uyuşmazlıkları