Çalışanın maaşı, kendisinin ve ailesinin geçimi için gerekli kısım bırakılarak haczedilir; kesilecek miktar maaşın dörtte birinden az olamaz ve birden çok haciz sıraya konur (İİK m. 83). Emekli maaşı ise SGK alacakları ve nafaka dışında haczedilemez; icra müdürü borçlunun muvafakati olmadan emekli maaşına haciz koymaz (5510 s. K. m. 93). Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu 2025'te, tüketici kredisi sözleşmesindeki takas ve mahsup talimatına dayanarak bankanın emekli maaşına doğrudan bloke koyabileceğine karar verdi.

Bu yazı icra yoluyla maaş haczini, emekli maaşı haczinde muvafakatin ne zaman geçerli olduğunu, bankaların emekli maaşından yaptığı kesintileri ve bunlara karşı başvurulacak yolları Yargıtay'ın 2024-2026 kararlarıyla anlatır.

Çalışanın maaşı: dörtte bir ve sıra

İcra takibi kesinleşen alacaklı, borçlunun çalıştığı yerden aldığı maaşın haczini isteyebilir. İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesi bu haczin sınırlarını belirler:

  • Geçim payı: Maaşlar, her türlü ücret, emekli aylıkları ve sigorta veya emekli sandıklarının bağladığı gelirler, borçlunun ve ailesinin geçimi için icra memurunca gerekli görülen kısım düşüldükten sonra haczedilir.
  • Alt sınır: Haczedilecek miktar maaşın dörtte birinden az olamaz. İcra daireleri bu nedenle maaş hacizlerini çoğunlukla dörtte bir oranında uygular.
  • Sıra: Birden fazla haciz varsa hacizler sıraya konur; öndeki haczin kesintisi bitmeden sonraki haciz için kesinti yapılmaz. Böylece borçlunun maaşından aynı anda birden fazla dörtte bir kesilmez.

Bu sınırları önceden kaldıran anlaşmalar geçersizdir: 82 ve 83. maddelerde yazılı mal ve hakların haczedilebileceğine dair önceden yapılan anlaşmalar muteber değildir (İİK m. 83/a). Kredi sözleşmesine konan "maaşımın tamamının haczine razıyım" gibi önceden verilmiş bir muvafakat bu nedenle hüküm doğurmaz.

İşverenin yükümlülükleri

Maaş haczi işverene yazıyla bildirilir. İşveren en geç bir hafta içinde haczi uyguladığını ve borçlunun maaş miktarını icra dairesine bildirmek, borç bitinceye kadar haczedilen kısmı keserek göndermek zorundadır; borçlunun maaşında veya görevinde değişiklik olursa ya da iş ilişkisi sona ererse bunu da hemen bildirir (İİK m. 355). Kesmediği veya göndermediği para, ayrıca mahkeme kararı alınmasına gerek olmadan icra dairesince işverenden alınır; işverenin borçluya rücu hakkı saklıdır (m. 356). İcra dairesinin tebligatını makul bir sebep olmadan yerine getirmeyenler hakkında Cumhuriyet savcılığı doğrudan takibat yapar (m. 357).

Çalışan açısından pratik sonuç şudur: maaşınızdan dörtte birden fazla kesiliyorsa ya da sırası gelmemiş ikinci bir haciz için kesinti yapılıyorsa, önce bordronuzu ve icra dairesinin işverene gönderdiği yazıyı isteyin; hatanın işverenden mi icra dairesinden mi kaynaklandığı başvuracağınız yolu belirler.

5510 s. K. m. 93

Emekli maaşı ve muvafakat

SGK'nın bağladığı gelir, aylık ve ödenekler devredilemez ve iki istisna dışında haczedilemez: SGK'nın kendi prim ve diğer alacakları ile nafaka borçları. Bu yasağa aykırı haciz taleplerini icra müdürü, borçlunun muvafakati bulunmuyorsa reddeder (5510 s. K. m. 93/1). Kanunun öngördüğü bu muvafakat, Yargıtay içtihadında sıkı bir zaman şartına bağlanmıştır:

  • Muvafakat ancak takip kesinleştikten sonra, haciz sırasında veya hacizden sonra verilirse geçerlidir. Borçlu haczedilmesi mümkün olmayan bir hakkından, ancak o hakka ilişkin haciz gerçekleştikten sonra vazgeçebilir.
  • Kredi sözleşmesinde veya haciz uygulanmadan önce icra dairesine verilen muvafakat geçersizdir (İİK m. 83/a). Ödeme emri tebliğ edildikten birkaç gün sonra, henüz maaş haczi yapılmamışken icra müdürlüğüne başvurup emekli maaşının yüzde 80'inin haczine muvafakat eden borçlunun şikâyeti bu yüzden kabul edildi (12. HD, E. 2023/4166, K. 2024/1303, 14.2.2024).

Nafaka alacağı bu korumanın dışındadır; mahkemenin hükmettiği nafaka için başlatılan takipte emekli maaşına muvafakat aranmadan haciz konulabilir. Nafakanın ödenmemesinin ayrıca doğurduğu tazyik hapsi için nafaka ödememe cezası yazısına bakabilirsiniz.

Banka blokesi ve 2025 içtihadı birleştirme kararı

Emeklilerin çoğu maaşını aldığı bankadan kredi kullanır ve kredi sözleşmesinde taksitlerin maaş hesabından takas veya mahsup yoluyla tahsil edilmesine onay verir. Yıllarca Yargıtay daireleri bu talimatın geçerliliği konusunda farklı kararlar verdi: 3. Hukuk Dairesi ile kapatılan 13. ve 19. Hukuk Daireleri blokeyi geçerli sayarken 11. Hukuk Dairesi aksi yönde karar veriyordu.

Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu 21 Mart 2025'te bu ayrılığı giderdi: tüketici kredisi nedeniyle verilen hapis, takas, mahsup ve benzeri onay ve rıza talimatları nedeniyle bankanın emekli maaşına doğrudan bloke koyması mümkündür (E. 2022/2, K. 2025/1, üçüncü görüşmede oy çokluğuyla; RG 17.7.2025). Kurulun gerekçesi şöyle özetlenebilir:

  • Emekli maaşının haczedilemezliği ve bundan önceden feragatin geçersizliği cebri icra aşaması için konmuş kurallardır; bankaya verilen talimat ise bir cebri icra işlemi değil, borcun nasıl ödeneceğine ilişkin bir yetkidir (§§ 28-29).
  • Bu kurallar istisnai olduğu için dar yorumlanmalıdır; kişi kendi rızasıyla borcunu alacaklıyla anlaştığı şekilde ödeyebilir (§ 29).
  • Hâkim yine de her somut olayda sözleşme hükmünün borçlar ve tüketici hukuku ilkelerine uygun olup olmadığını, bankanın kanuna ve sözleşmeye uygun davranıp davranmadığını denetler (§ 31).

Kararın ardından Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, emekli maaşından yapılan kredi kesintilerini iade ettiren bir bölge adliye mahkemesi kararını bozdu (E. 2025/757, K. 2025/4274, 24.9.2025). Ancak talimatın kapsamı önemlidir: 2026'da onanan bir dosyada tüketici kredileri için verilen talimata dayanan kesintiler hukuka uygun bulunurken, aynı emekliye ait kredi kartı ve kredili mevduat hesabı borçları için muvafakat bulunmadığından bu borçlar için yapılan 14.071,65 TL'lik kesintinin iadesi kesinleşti (3. HD, E. 2025/5556, K. 2026/2350, 20.4.2026). Karara katılmayan üyeler ise karşı oylarında bu blokenin emekliyi geçimini sağlayacak paradan yoksun bıraktığını ve kanunun açık yasağıyla bağdaşmadığını belirtti.

Haczedilmemesi gereken maaş haczedildiyse

  • İcra yoluyla haciz: Emekli maaşına muvafakatiniz olmadan haciz konduysa ya da çalışan maaşınızdan dörtte birden fazla kesiliyorsa icra dairesinin işlemine karşı icra mahkemesine şikâyet yoluyla başvurun (İİK m. 16). Şikâyeti haczi öğrendiğiniz günden itibaren yedi gün içinde yapmak güvenli yoldur.
  • Banka kesintisi: Banka, icra takibi olmaksızın sözleşmedeki talimata dayanarak kesinti yapıyorsa uyuşmazlık bir tüketici uyuşmazlığıdır. Önce bankadan kesintinin hangi borç ve hangi talimata dayandığını yazılı olarak isteyin; talimat o borcu kapsamıyorsa tüketici hakem heyetine veya tüketici mahkemesine başvurabilirsiniz.
  • Evinizin haczi: Maaşın yanı sıra eviniz haczedildiyse haline münasip ev yazısında anlattığımız şikâyet yolu ayrıca açıktır.

Sık sorulan sorular

Maaşın ne kadarı haczedilir?

Maaş ve ücretler, borçlunun ve ailesinin geçimi için icra memurunca gerekli görülen kısım bırakıldıktan sonra haczedilir; haczedilecek miktar maaşın dörtte birinden az olamaz (İİK m. 83). Uygulamada icra daireleri maaşın dörtte birinin kesilmesini ister. Birden fazla haciz varsa hacizler sıraya konur ve öndeki haczin kesintisi bitmeden sonraki haciz için kesinti yapılmaz.

Emekli maaşına haciz konulur mu?

Kural olarak hayır. SGK'nın bağladığı gelir, aylık ve ödenekler; SGK'nın kendi alacakları ve nafaka borçları dışında haczedilemez (5510 sayılı Kanun m. 93). Alacaklının emekli maaşının haczine ilişkin talebini icra müdürü, borçlunun muvafakati yoksa reddeder. Yargıtay'a göre bu muvafakat ancak haciz sırasında veya hacizden sonra verilirse geçerlidir; kredi sözleşmesinde ya da haciz uygulanmadan önce verilen muvafakat geçersizdir (İİK m. 83/a).

Banka emekli maaşına bloke koyabilir mi?

Tüketici kredisi için verilen talimat varsa koyabilir. Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu 21 Mart 2025'te, tüketici kredisi nedeniyle verilen hapis, takas, mahsup ve benzeri onay ve rıza talimatlarına dayanarak bankanın emekli maaşına doğrudan bloke koymasının mümkün olduğuna oy çokluğuyla karar verdi (E. 2022/2, K. 2025/1; RG 17.7.2025). Kurul, haciz yasağının cebri icra aşaması için öngörüldüğünü, bunun öncesinde borçlunun rızasıyla verdiği ödeme talimatının geçerli olduğunu belirtti.

Kredi kartı borcu için emekli maaşından kesinti yapılabilir mi?

Kesinti, ancak o borç için verilmiş bir talimata dayanabilir. Yargıtay'ın 2026'da onadığı bir dosyada, emeklinin tüketici kredileri için verdiği takas ve mahsup talimatına dayanan kesintiler hukuka uygun bulundu; kredi kartı ve kredili mevduat hesabı borçları için ayrıca muvafakat verilmediğinden bu borçlar için yapılan 14.071,65 TL'lik kesintinin iadesine karar verildi (3. HD, E. 2025/5556, K. 2026/2350). Kesintiye itiraz eden emekli, sözleşmesindeki talimatın hangi borçları kapsadığını kontrol etmelidir.

Maaş haczine işveren cevap vermezse ne olur?

İşveren, maaş haczini bildiren yazıyı aldıktan sonra en geç bir hafta içinde haczi uyguladığını ve borçlunun maaş miktarını icra dairesine bildirmek, borç bitinceye kadar haczedilen kısmı keserek göndermekle yükümlüdür (İİK m. 355). Kesmeyen veya göndermeyen işverenden bu tutar mahkeme kararına gerek olmadan icra dairesince alınır; işverenin borçluya rücu hakkı vardır (m. 356). Makul sebep olmadan tebligatı yerine getirmeyenler hakkında Cumhuriyet savcılığı doğrudan takibat yapar (m. 357).

Emekli maaşından nafaka kesilir mi?

Evet. Emekli aylığının haczedilemeyeceğine ilişkin kural nafaka borçlarını kapsamaz (5510 sayılı Kanun m. 93). Mahkemenin hükmettiği nafaka için başlatılan takipte emekli maaşına borçlunun muvafakati aranmadan haciz konulabilir. Nafaka ödenmezse ayrıca şikâyet üzerine tazyik hapsi gündeme gelir.

Başlıca hukukî kaynaklar

  1. 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu m. 16, 83, 83/a, 355-357
  2. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m. 93
  3. Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, E. 2022/2, K. 2025/1, 21.3.2025 (RG 17.7.2025, 32958)
  4. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, E. 2025/757, K. 2025/4274, 24.9.2025; E. 2025/5556, K. 2026/2350, 20.4.2026
  5. Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, E. 2023/4166, K. 2024/1303, 14.2.2024